Bereits 1995 entschied man sich dafür das CBT anzubieten. Die CBT-Programme bieten dem Werkstattmitarbeiter die Möglichkeit sich intensives Wissen über die Fahrzeuggrundlagen anzueignen. Es dient zusätzlich dazu sicherzustellen, dass die Auszubildenden ein ausreichendes Basiswissen erreichen. Insbesondere sollen CBT-Programme dazu dienen Mitarbeitern aus Ländern mit niedrigeren Ausbildungsstandards zu unterstützen und zu fördern. Hierbei wird darauf geachtet, dass ein starker Praxisbezug besteht. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit CBT sowohl Offline als auch Online zu nutzen. Es wird in zehn verschiedenen Sprachen angeboten, sodass man den weltweiten Bedarf an Grundlagentraining decken kann. Es entstehen jährlich mehr als zehn neue CBT-Programme. Der Lerninhalt eines CBT-Programmes hat eine Aktualität von ca. 5-7 Jahren.
